こんにちは。
ASIA Linkの相馬です。
先日、日本での就職活動を終え、2024年の春から部品メーカーの海外営業職としして働きだす留学生の方に、振り返りを兼ねてお話を伺いました。
留学生(Kさん)は、文系の大学学部生です。
以下、Kさんの貴重なお話しを聞くことができましたので、要約してお伝えします。
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就職活動の最初に考えていた 続きを読む →
こんにちは。
ASIA Linkの相馬です。
先日、日本での就職活動を終え、2024年の春から部品メーカーの海外営業職としして働きだす留学生の方に、振り返りを兼ねてお話を伺いました。
留学生(Kさん)は、文系の大学学部生です。
以下、Kさんの貴重なお話しを聞くことができましたので、要約してお伝えします。
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就職活動の最初に考えていた 続きを読む →
こんにちは!ASIA Linkの小野です。
マイナビキャリアリサーチLabが、2023年11月に公開した研究レポートを読みました。内容をご紹介しながら、所感を書いてみたいと思います。
(研究レポートはこちらからダウンロードできます)
2040 近未来への提言「つむぐ、キャリア」
~転機をどのように捉え、選択過剰の時代をどう生きるのか~
https://career-research.mynavi.jp/report/20231129_58758/
この研究レポートの目的は、ますます不確実性の高まる近未来に向けて、私たちはキャリアをどのようにデザインしていくべきか、そのヒントを提示しようとするものです。
前提となっている問題意識は、「選択過剰の時代」において、自分の進む道を選択していくことの難しさ。
社会構造、産業構造、雇用システムが大きく変化していく中で、人はもはや盲目的に企業が準備したキャリアを歩んでいくことはできず、ましてや確固たる自信をもって自らのキャリアを選択することもできません。さらには、 続きを読む →
地震(じしん)などの情報(じょうほう)が見(み)られます。
・NHK WORLD-JAPAN
https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/multilingual_links/index.html
(※NHK WORLD-JAPANのアプリでも情報(じょうほう)が見(み)られます。)
・外国人生活支援ポータルサイト「緊急・災害」
https://www.moj.go.jp/isa/support/portal/disaster_prevention.html
日本(にほん)にきた外国人旅行者(がいこくじんりょこうしゃ)へ地震(じしん)などの情報(じょうほう)をおしらせしています。
・Japan Safe Travel
https://twitter.com/JapanSafeTravel
地震(じしん)などの災害時(さいがいじ)に 続きを読む →
ASIA Linkの小野です。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
まずは、能登半島地震で被災された方々にお見舞いを申し上げます。
2024年、みなさまはどのような始まりを迎えられましたか?
私は家族とともに、妹家族が住む伊豆高原で年越しを過ごしてきました。
(写真は妹のパートナーが作ってくれたおせちです)
いつもの年越しは、「紅白」を見て寝る、というのが我が家の定番なのですが、私は昨年4月からMBAの社会人大学院生で(このいきさつはいずれご紹介しますね)、レポートやら修論計画書やらが気になって、先行研究の論文を読みながら年越ししてしまいました。
今年は大学院2年生になりますので、修論に取り組んで 続きを読む →
こんばんは。ASIA Linkの小野です。
今年もあと3日となりました。
日本は、今日(28日)が仕事納めのところが多いですよね。
弊社も今日が仕事納めです。
メンバーみんなでオフィスの大掃除も行いました。さっぱりして気持ちいい✨
定時の18時をすぎて、もう19時も過ぎましたが…。
年内にここまでは仕事を片付けておきたい、とついつい残業している、小野と小川です。
今年は、コロナ禍の行動制限がほぼなくなり、私たちも企業や学校へご訪問させていただける機会がグンと 続きを読む →
留学生の就職支援をしております、ASIA Linkです。
今回は年末企画ということで、弊社のブログ記事で、2023年の1年間、アクセス数の多かった記事、ベスト5をご紹介いたします。年間の総アクセス数は、13,464件でした。
企業の人事・採用担当者の方、留学生の就職支援のお仕事をされている方、日本で留学生として就職活動に挑戦されている方に、ぜひお読みいただきたい記事です。 続きを読む →
こんにちは!ASIA Linkの小野です。
今年も残すところ1週間。
みなさんは、どんな1年でしたか?
私たちASIA Linkは、コロナがピークアウトして企業にも留学生にも活気が戻り、おかげ様で留学生の内定を多くいただけた一年になりました。
一方で、留学生の「人材」としての人気がますます高まり、留学生が企業を選ぶ側になったことを今まで以上に強く感じた一年になりました。
留学生を採用したい企業は、「選ばれる」企業になるための経営努力や社内環境整備を、さらに進める必要があります。
そして、留学生専門エージェントであるASIA Linkもまた、 続きを読む →
こんにちは。ASIA Linkの小川です。
秋があっという間に終わってしまい、肌寒い季節になってきましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
2023年は新型コロナウイルス感染症が感染症法上5類へ移行され、以前の生活に戻りつつあるように感じられます。
コロナ禍を振り返ると、2020年4月7日に緊急事態宣言が発令され、5月25日には「水際対策強化に係る新たな措置」の決定がなされ、入国制限があり、日本に新規の留学生が入国できない時期がありました。
この入国制限により、留学先をほかの国への変更を余儀なくされた方、時機を逸してしまったことから自国で就職や進学をするといった方もいたと耳にしたことがあります。
留学生の就職支援をしている弊社にとって、留学生数の変化は大きな影響を受ける可能性があり、把握しておくべき数字であると考えております。
この記事では、コロナ禍とコロナ禍以前の「留学」の新規入国者数を出入国在留管理庁の統計資料から、実数を捉え、今後の予測をしていきたいと思います。 続きを読む →
株式会社ASIA Linkでは、2024年3月卒業予定の外国人留学生(以下、留学生とする)を対象に中小企業への応募に関するアンケート調査を実施した。
中小企業は日本の全企業数のうち、その99.7%を占めている。2022(令和4)年12月に公表された出入国在留管理庁の「令和3年における留学生の日本企業等への就職状況について」によれば、従業員数300人以下の中小規模の企業に就職した留学生は全体の69%を占めており、その数は少なくない。彼らがどのような動機付けで中小企業へ応募したのか、その理由を明らかにすることで、中小企業が採用活動を行う際の一助となることを目的に、調査を実施した。
・調査期間:2023年9月8日~2023年10月2日
・調査機関(調査主体):株式会社ASIA Link
・調査対象:2024年3月卒業予定の外国人留学生 続きを読む →