こんにちは！ASIA Linkの小野です。
日本での就職をめざす外国人留学生のみなさんに、就職活動のお役立ち情報をお伝えしていきます。

今日のテーマは「面接合格のための日本語力」。
留学生の多くが、面接を受けるときの自分の日本語力に不安を感じています。面接に合格するためには、どのような日本語力が必要なのか？
以下に、ご説明していきます。

１．なぜ「日本語力」が足りないと、面接で合格できないのか？

「そんなの当たり前でしょう」と言う留学生の声が聞こえてきそうですね。実際に、私たちASIA Linkが留学生の就職支援をしている中でも、「日本語力」が原因で面接に合格できないというケースは非常に多いです。
でも、それがなぜなのか？深く考えたことはありますか？
「日本語力」が足りないと、面接の中で大きな問題が２つ起こってしまうからです。まずは、その２つの問題を知ることから始めましょう。 続きを読む →

こんにちは！ASIA Linkの小野です。
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今日のテーマは「留学生のための面接対策」。
面接ではどんな質問をされるのか？注意点はなにか？面接合格のためのポイントをお伝えします！

１．日本企業は人材に対して何を求めているのか？

面接の準備・対策をするためには、まず「日本企業は面接で何を見ているか？」を知ることが大切です。

「面接で見るポイント」とは、つまり企業が「人材に対して求めているポイント」です。そして日本企業は、他の国の企業とくらべると、 続きを読む →

こんにちは！ASIA Linkの小野です。
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今日のテーマは「自分に合う企業とは？」。
自分に合う企業・仕事を選ぶ時に迷ったら、まずは希望・条件をシンプルに整理してみましょう。
以下に、ご説明していきます。

１．自分に合う企業・仕事を選ぶのは、なかなか難しい

これから初めて社会人として働く学生にとって、「自分にどのような企業・仕事が合っているのか？」を考えるのはとても難しいですよね。どんな仕事も、やってみなければわからないし、どんな企業も、入ってみなければわからない。そういう気持ちになって、途方に暮れてしまう就活生もいることでしょう。
私たちASIA Linkで面談をしている留学生の中にも、 続きを読む →

こんにちは！ASIA Linkの小野です。
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今日のテーマは「日本企業はなぜ留学生を採用したいのか」。
就活を始めるにあたり、ぜひ知っておいてほしい内容です。
日本企業が外国人社員を採用する目的は４種類。
以下に、ご説明していきます。

１．なぜ企業は社員を採用するのか？

そもそも、なぜ企業は社員を採用するのでしょうか？
企業は、自社の企業理念にもとづいて、お客様に商品やサービスを提供することで利益を得ています。
そして、どの企業も、「もっと良い商品を作りたい」「もっと良いサービスを生み出したい」「もっとお客様を増やしたい」「もっと社会の役に立ちたい」・・・と、常に高い目標を持って、その目標を追いかけています。そして 続きを読む →

こんにちは。ASIA Linkの相馬です。

12月になりました。23年春に卒業の方は、そろそろ自己分析や、企業研究、インターンシップへの参加など、情報収集を始め出したころでしょうか。まだアルバイトや研究が忙しく、就職活動はこれから、という方もいるかもしれませんね。ASIA Linkは、就職活動をしている方に、セミナーやイベントを開催しています。

23卒向け就職イベント：

求人説明会（Zoom）「求人Hunting 海外営業・国際業務編　vol.1」（毎月実施） 続きを読む →