こんにちは！ASIA Linkの小野（おの）です。
3月5日(木)に東京都内の会場にて、メーカーと27卒留学生のための就職イベント「メーカー就職2027」を開催しました。
高い技術を持ち、グローバルにビジネスを展開中のメーカー15社が、製品やパネルや動画などを自社ブースに展示。総勢42名の企業の方々が、留学生を出迎えました。
留学生は、全国から134名が集結（大学・大学院在籍者、及び海外大学・大学院卒業者）。会場は熱気につつまれ、各社のブースで、留学生と企業関係者が熱心に話し込む姿が見られました。
イベント終了後の集計で、参加留学生が出展企業へ応募した件数は683件！
最も応募者が多かった企業には、76名の留学生が応募しました。
1社あたりの平均応募者数は、45名でした。
これから、各社で選考が本格的に始まります。
ASIA Linkスタッフ一同、内定に向けてフォローアップしていきます。
最終的に内定者の人数が確定するのは6月頃になりますが、まずはイベント当日の様子を、写真とともに以下にご報告します。 続きを読む →
株式会社ASIA Linkでは、2026年3月卒業予定の外国人留学生（以下、留学生）を対象に中小企業への応募に関するアンケート調査を実施した。
中小企業は日本の全企業のうち99.7%を占めている。2025年3月に公表された出入国在留管理庁の「令和5年における留学生の日本企業等への就職状況について」によれば、従業員数300人以下の中小規模の企業に就職した留学生は全体の66.3%を占めており、その数は少なくない。彼らがどのような動機付けで中小企業へ応募したのか、その理由を明らかにすることで、中小企業が採用活動を行う際の一助となることを目的に調査を実施した。
近年、生産年齢人口が減っていることから、新卒採用は売り手市場が続いており、日本人学生だけでなく、外国人留学生(以下、留学生)も獲得するのは容易なことではない。
『日経ものづくり 2025年8月号』では、製造業などに勤務する人を対象に、外国人就労者は日本の製造業に必要か否かのアンケート調査を行っている。「必要」が33.7%、「どちらかというと必要」が31.2%で64.9%の回答者が必要であると答えている。また、就労している外国人の職務は「製造・工場」が49.3%で最も多いものの、それに続くのは「研究・開発」40.5%、「設計」27.7%であり、企業のコア人材としても活躍している様子が窺われる。外国人就労者の存在の重みが増していると指摘されているとおり、製造業において外国人材は欠かせない存在になりつつある。しかしながら、優秀な外国人材は、他の業界でも求められており、製造業で働くことを希望するとは限らない。日本の基幹産業である製造業が外国人材を獲得するには、どのような方策が必要なのだろうか。
本調査では、コア人材としての活躍が期待される留学生に着目し、留学生が日本の製造業に対してどのようなイメージを持っているのかを明らかにする。それにより、製造業が採用施策を考えるための一助となることを目的としたい。
みなさまこんにちは。ASIA Linkの小野です。
ASIA Linkは、本日、創業１４年を迎えました。
人材紹介事業は、日々、人と関わる仕事です。
企業側にとってはともに働く人材の選択であり、企業の将来を担う投資先の選択でもあり、財産の選択でもあります。
働く側にとっては自分のキャリアを形作る職業の選択であり、ともに働く所属企業の選択であり、生活基盤の選択でもあります。
そしてこの出会いは、時には人生を左右するほどの影響を双方にもたらします。
１４年間を振り返ると、本当にいろいろなことがありました。
飛び上がるほど嬉しかったこと、幸せだったこともあれば、何カ月も引きずるような大変なこと、辛いこともありました。
そしてそれらの経験は、 続きを読む →
こんにちは。
ASIA Linkの小野です。
9月13日、大学院修士課程経営学専攻（MBA）を修了しました。
起業して10年が経ったころ、起業時の勢いと情熱だけではこれ以上成長できないと、自分の中に壁を感じていました。
大学院で経営学を学び、修士論文という形で研究に取り組みたいと考え、人材・組織系の先生方が充実している法政大学に入りました。
仕事を終えて文字通り走って市ヶ谷までいき、3時間の授業に参加して、深夜に帰宅する生活を週3でやっていたときは、体力がギリギリで2回コロナにもかかりましたが、とにかく学ぶことが楽しくて、今振り返ると何だか夢のような日々でした。
修士論文のタイトルは 続きを読む →
「教職員のための外国人留学生就職支援研修会」とは、外国人留学生の日本での就職を支援するために、「教員」「キャリアセンター等の学校職員」「元留学生を雇用している企業」「日本で働く元留学生」「就職支援企業」の５者の情報や知見の共有を目的としたものです。2017年11月に第１回を開催し、今回で８回目を迎えました。
前回(2024年7月)は、「留学生のキャリアデザインをどう考えるか」というテーマで元留学生を雇用する企業関係者をゲストに迎え、雇用側の視点で外国人社員のキャリアについて考えました。今回は、引き続き「留学生のキャリアデザイン」をテーマに据え、今回は外国人社員側の視点で考えるために、日本で働いている元留学生をゲストに迎えました。キーノートスピーチ、元留学生のパネルディスカッション、参加者全員によるワークショップと、４時間にわたり学び合いました。
以下、当日の内容をレポートとしてまとめました。
留学生の就職支援の一助となりましたら幸いです。
【実施概要】
日時：2025年7月19日（土）13:30～17:30
会場：国士舘大学世田谷キャンパス、ZOOM（ハイブリッド開催）
テーマ：留学生のキャリアデザイン ～就職後の元留学生のキャリアヒストリーを聞く～
主催：株式会社ASIA Link
【参加者】
合計75名
・会場出席者 35名 ※うち7名は元留学生ゲスト
・ZOOM出席者 40名 続きを読む →
こんにちは！ 留学生就職支援のASIA Linkです。
弊社は外国人留学生を専門に、日本企業に留学生を紹介するといった職業紹介事業を行っております。
求人募集に留学生がエントリーをしてから内定を得るまで、弊社は伴走していくのですが、昨今の売り手市場も影響してか、複数社の内定を得られる留学生も増加傾向にあり、それに伴い「内定辞退」も増えつつあります。
職業紹介（人材紹介）の会社にとって、内定辞退というのは避けられないものではありますが、とても苦しいものでもあります。
内定辞退を防ぐ方法、解決策はないのかもしれません。ただ、外国人留学生がどんな理由、どんな気持ちで内定を辞退したのかは探ることができるだろう、ということで、25卒の留学生に昨秋オンラインでインタビューを行いました。
一例として、日本の日本語学校、大学、大学院を経て、日本企業に就職されたベトナム人のAさんが語ってくれたことをみなさんにシェアできればと思います。
こんにちは。ASIA Linkの小野です。
ASIA Linkは、日本のメーカーと外国人留学生をつなぐ人材紹介会社です。
なぜメーカーなのか？
その原点ともいえる出会いについて、今日は書きたいと思います。
2011年10月、私は外国人留学生と日本の企業をつなぐ人材紹介会社を一人で始めました。
もともと日本語教師として、様々な国から来た留学生に日本語を教えていた私は、多様な価値観を包み込む多国籍な教室で、日々新しい風を感じていました。
日本社会もこんなふうに自由になれたら、新しい何かが起こるかもしれない。
卒業したあとで日本に残って働きたい留学生が増えたら、日本のカイシャはもっとおもしろくなって、日本社会ももっとおもしろくなるかもしれない。
留学生が日本で活躍していく姿も見たい。
そうだ、留学生と日本企業をつなげる仕事をしよう。
しかし、起業したものの、どうやって紹介先の企業を探せばいいのかわかりませんでした。
留学生を採用したい企業があるのか、 続きを読む →
こんにちは！ 留学生の就職支援をしております、ASIA Linkです。
今回は弊社のブログ記事の中から、2024年によく読まれた記事、アクセス数の多かった記事トップ10をご紹介します。
立春もすぎてしまいましたが、2024年の記事を楽しんでいただけたら幸いです。
アクセス数は1,455。2023年8月に書いた日本の留学生政策に関する記事ですが、2024年も多くの方に読んでいただけたようです。日本政府や文科省の留学生に関する施策について、またどこかでまとめられたらと思います。
アクセス数は739。2022年6月14日の記事です。外国で就職するとなったら、言語の壁を感じることも多いと思います。指導されている先生方にもお読みいただけているのではないかと思います。
アクセス数は662。
アクセス数は463。
3位と4位は弊社が毎年7月に行っている教職員研修会のレポート記事でした。2025年も実施予定です。ぜひ、留学生の就職支援に携わっている方、 続きを読む →
こんにちは。小野です。
先週の土曜日（1/25）、「にっぽん多文化共生発信プロジェクト」の成果発表会に参加してきました。
このプロジェクトは、カシオ計算機と武蔵野美術大学の産学連携で2017年度にスタートし、今年で８年目となるプロジェクトです。
多文化共生に取り組む、または多文化共生を体現する様々な団体や個人を武蔵野美術大学の学生さんたち（日本人学生と留学生の混成チーム）が取材し、そこから得た気づきをもとに再構成してドキュメンタリー映像やプレゼンテーションの形で一つの「作品」に仕上げます。
その「作品」を、年に１度、成果発表会として一般に公開してきました。
2018年に、このプロジェクトの取材対象としてASIA Linkを選んでいただき、取材を受けたことがご縁で、私もこの成果発表会を毎年楽しみにしてきました。
★2018年度のプロジェクトで作成されたASIA Linkのドキュメンタリームービーはこちら→ 「アジアをつなげる」https://web.casio.jp/mau/mov01.html
★過去のプロジェクトの一覧はこちらから見られます
→ https://www.casio.co.jp/mau/
このプロジェクトは、最初の何年間かは外国人留学生や日本に住む外国人をテーマの中心に据えて多文化共生を考える作品が作られていましたが、 続きを読む →