2024年 ASIA Linkブログ人気記事 ベスト10

こんにちは! 留学生の就職支援をしております、ASIA Linkです。

今回は弊社のブログ記事の中から、2024年によく読まれた記事、アクセス数の多かった記事トップ10をご紹介します。

立春もすぎてしまいましたが、2024年の記事を楽しんでいただけたら幸いです。


1位 留学生40万人受け入れに関する一考察

アクセス数は1,455。2023年8月に書いた日本の留学生政策に関する記事ですが、2024年も多くの方に読んでいただけたようです。日本政府や文科省の留学生に関する施策について、またどこかでまとめられたらと思います。

2位 面接合格のための日本語力

アクセス数は739。2022年6月14日の記事です。外国で就職するとなったら、言語の壁を感じることも多いと思います。指導されている先生方にもお読みいただけているのではないかと思います。

3位 第7回「教職員のための外国人留学生就職支援研修会 ~留学生のキャリアデザインをどう考えるか~」レポート

アクセス数は662。

4位 第6回「教職員のための外国人留学生就職支援研修会 ~留学生の就職に必要な「日本語力」とは?~」レポート

アクセス数は463。
3位と4位は弊社が毎年7月に行っている教職員研修会のレポート記事でした。2025年も実施予定です。ぜひ、留学生の就職支援に携わっている方、 続きを読む →

ASIA Link 2025年の新年会 ~中華ランチ~

こんにちは。留学生の就職支援をしております、ASIA Linkです。

ASIA Linkの新年会ランチを中華料理の満福楼(新小平店)で行いました。満福楼はボリュームのある本格中華が楽しめるお店です。弊社スタッフはお弁当でもお世話になっています。

「今年の目標は何か」という話題になり、みな一様に「健康」に関する目標を口にしていました。「健康に気を付ける」「1日1万歩歩く」「スポーツジムをやめずに継続していく」などです。

健康第一で、頑張っていきたいものですね。

現在、弊社スタッフは、 続きを読む →

25卒外国人留学生の内定承諾の決め手は? 1社内定 vs 複数内定者の決断に隠された違いとは? アンケート調査

1.はじめに

近年の新卒採用は売り手市場であることが指摘されている。日本人学生が内定を辞退した企業数は平均3.4社(パーソル総合研究所,2024)である。また、日本経済新聞の2025年度の採用状況調査によれば、主要企業の62.2%が予定した人数を採用できなかったという。企業が内定を出しても、入社にまでつながらないケースが数多くあることが推察される。

採用活動の長期化は企業にとっても負担が大きい。一社の内定が出た段階で内定承諾をする留学生もいれば、複数社の内定を得て比較検討をしてその後も応募を続ける留学生もいる。一社内定で承諾をする留学生と複数内定を得て選びたい留学生は何が違うのだろうか。企業側はいくつもの企業を天秤にかける留学生を追うより、内定承諾をして入社する可能性の高い学生にアプローチしたほうが、採用活動のコストを低減することができるのではないだろうか。

本調査では、一社の内定が出た段階で就職活動をやめた留学生と複数内定を得ている留学生が企業選びで何を重視しているのかに着目したい。この二者の違いを明らかにして、一社で内定承諾する留学生の特徴と彼らへのアプローチ方法が提案できればと思う。留学生採用を行っている企業や留学生採用を検討している企業の一助になればと考える。

続きを読む →

25卒外国人留学生は業界より「企業の独自の強み」に注目! 中小企業に応募した? しなかった? アンケート調査

1.はじめに

株式会社ASIA Linkでは、2025年3月卒業予定の外国人留学生(以下、留学生とする)を対象に中小企業への応募に関するアンケート調査を実施した。

中小企業は日本の全企業数の99.7%を占めている。2023年12月に公表された出入国在留管理庁の「令和4年における留学生の日本企業等への就職状況について」によれば、従業員数300人以下の中小規模の企業に就職した留学生は全体の68.6%を占めており、その数は少なくない。彼らがどのような動機付けで中小企業へ応募したのか、その理由を明らかにすることで、中小企業が採用活動を行う際の一助となることを目的に調査を実施した。

2.調査概要

・調査期間:2024年9月8日~2024年10月1日
・調査機関(調査主体):株式会社ASIA Link
・調査対象:2025年3月卒業予定の外国人留学生
・サンプリング:ASIA Linkに 続きを読む →

2023年のブログ人気記事ベスト5をご紹介!

留学生就職支援のASIALink

留学生の就職支援をしております、ASIA Linkです。

今回は年末企画ということで、弊社のブログ記事で、2023年の1年間、アクセス数の多かった記事、ベスト5をご紹介いたします。年間の総アクセス数は、13,464件でした。

企業の人事・採用担当者の方、留学生の就職支援のお仕事をされている方、日本で留学生として就職活動に挑戦されている方に、ぜひお読みいただきたい記事です。 続きを読む →

コロナ禍の入国制限が及ぼす留学生の就職活動への影響に関する一考察

こんにちは。ASIA Linkの小川です。
秋があっという間に終わってしまい、肌寒い季節になってきましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。

2023年は新型コロナウイルス感染症が感染症法上5類へ移行され、以前の生活に戻りつつあるように感じられます。

コロナ禍を振り返ると、2020年4月7日に緊急事態宣言が発令され、5月25日には「水際対策強化に係る新たな措置」の決定がなされ、入国制限があり、日本に新規の留学生が入国できない時期がありました。

この入国制限により、留学先をほかの国への変更を余儀なくされた方、時機を逸してしまったことから自国で就職や進学をするといった方もいたと耳にしたことがあります。

留学生の就職支援をしている弊社にとって、留学生数の変化は大きな影響を受ける可能性があり、把握しておくべき数字であると考えております。

この記事では、コロナ禍とコロナ禍以前の「留学」の新規入国者数を出入国在留管理庁の統計資料から、実数を捉え、今後の予測をしていきたいと思います。 続きを読む →

24卒外国人留学生対象 中小企業への応募に関する調査 ~仕事内容・海外展開・会社の雰囲気を重視~

1.はじめに

株式会社ASIA Linkでは、2024年3月卒業予定の外国人留学生(以下、留学生とする)を対象に中小企業への応募に関するアンケート調査を実施した。

中小企業は日本の全企業数のうち、その99.7%を占めている。2022(令和4)年12月に公表された出入国在留管理庁の「令和3年における留学生の日本企業等への就職状況について」によれば、従業員数300人以下の中小規模の企業に就職した留学生は全体の69%を占めており、その数は少なくない。彼らがどのような動機付けで中小企業へ応募したのか、その理由を明らかにすることで、中小企業が採用活動を行う際の一助となることを目的に、調査を実施した。

2.調査概要

・調査期間:2023年9月8日~2023年10月2日
・調査機関(調査主体):株式会社ASIA Link
・調査対象:2024年3月卒業予定の外国人留学生 続きを読む →

ヨシダ日本語学院で就職活動セミナーを実施させていただきました!

ヨシダ日本語学院

2023年9月14日、ヨシダ日本語学院(東京都新宿区西早稲田)で「日本語学校に通うため留学生のための就活セミナー」を実施いたしました。

弊社代表の小野が講師を担当し、登壇いたしました。さまざまな国籍の留学生のみなさん18名にご参加いただきましたので、今回はそのレポートをお送りします。 続きを読む →

日本語学校の留学生向けキャリアデザイン講座を実施しました!

2023年8月26日(土)14:00~17:00の3時間、ASIA Linkのオフィスで日本語学校の留学生を対象としたキャリアデザイン講座を実施いたしました。

ここのところ、大学のキャリアセンターでは盛んにキャリアに関するセミナーが実施されていますが、日本語学校の留学生を対象にしたものは、まだ少ないのではないかと考え、本セミナーを企画いたしました。

キャリアコンサルタントの松田 行良さんに講師をしていただきました。

また、日本語学校の留学生6名のみなさまにご参加いただきました。

当日のレポート記事です。 続きを読む →