こんにちは！ASIA Linkの小野です。

12月に入り、メンバー一同、企業訪問や留学生面談に追われる日々。
気付けば、街はすっかりクリスマスで、今年も残すところ３週間ですね。

先週は、３つの大学・日本語学校で、外国人留学生のための就職セミナーを行わせていただきました。

◆12月5日(火)武蔵野美術大学
三代先生の「日本事情」の授業で、毎年この時期に行わせていただいています。
１年生～３年生まで、15人ほどの留学生が受講しました。
武蔵野美術大学の留学生は、どのような企業・職種で活躍の可能性があるのか、企業は留学生に何を求め、何を期待しているのか。
これを、実際に留学生を採用している企業の事例を交えながら説明しました。
そのあと、「企業視点」を持って面接に臨むコツについて、お伝えしました。
後半は、先輩留学生へのインタビューということで、韓国人留学生で武蔵野美術大学４年生の朴さんが登場。
朴さんは、ASIA Linkの就活ゼミや社長LIVEに参加し、最終的にグローバルな自動車部品メーカーのプロダクトデザイナーとして内定が決まった留学生です。
小野からのインタビュー形式で、就職活動の経験談や、後輩たちへのアドバイスを語っていただきました。
三代先生によると、昨年この授業に参加した留学生は、ほとんどが内定を 続きを読む →

１．開催のいきさつ

外国人留学生が日本で就職しようとするとき、彼らを様々な角度から応援できるのが、「教員」「キャリアセンター等の学校職員」「就職支援機関(ハローワーク等の公的機関や、民間の職業紹介企業)」です。

かねてより、この３者がもっと互いの情報や経験・知見を共有すれば、留学生により役立つ指導・支援ができるのではないか、と考えていました。
実際に、私たちが仕事をする中で、キャリアセンターの職員や日本語教師の方々、日本語学校の校長先生たちと接する機会が多いのですが、
「同じ大学なのに、職員と教員の距離が遠いのが悩み」
「他の学校はどういう取り組みをしているのか知りたい」
「企業側の採用意図がわからないので、留学生の面接指導が手探り」
と言った悩みを聞いていました。

また、私たちのオフィスに就職相談に来る留学生の方々からは、 続きを読む →